Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
Варианты ответов:
- 1. описание работы
- 2. анализ работы
- 3. спецификация
- 4. оценка работы
- 5. регламентация
Другие вопросы из тестов
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Создание собственного учебного центра целесообразно …
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.