Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …

Варианты ответов:

• 1. обращаются к внешним источникам набора
• 2. обращаются к внутренним источникам набора
• 3. прибегают к сокращению персонала
• 4. обращаются к услугам кадровых агентств

Другие вопросы из тестов

• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих
• При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
• Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
• Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
• Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …