Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
Варианты ответов:
- 1. первым лицом компании
- 2. заместителями руководителя
- 3. руководителями направлений, имеющими отношение к содержанию документа
- 4. всеми ответственными лицами
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Создание собственного учебного центра целесообразно …
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.