Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …

Варианты ответов:

• 1. управлением персоналом
• 2. мотивацией персонала
• 3. миссией компании

Другие вопросы из тестов

• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• К синтетическим формам организационной культуры относятся …
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
• Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
• Устойчивость коллектива связана …
• Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников … организации