Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …

Варианты ответов:

• 1. для всех категорий сотрудников от топ-менеджеров до технического персонала
• 2. только в отношении руководителей и специалистов
• 3. только в отношении специалистов

Другие вопросы из тестов

• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• Основная цель политики развития персонала – …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...