К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …

Варианты ответов:

• 1. Закон рыночной конкуренции
• 2. Закон перемены труда
• 3. Закон непрерывного улучшения условий труда
• 4. Закон соответствия спроса и предложения

Другие вопросы из тестов

• Под человеческим капиталом организации понимается …
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• Основная цель политики развития персонала – …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...