Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это …

Варианты ответов:

• 1. жизненный цикл сотрудника
• 2. карьерный цикл работника
• 3. профессиональный цикл развития
• 4. цикл управления карьерой

Другие вопросы из тестов

• Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
• По классификации Дж. Голланда видом профессиональной среды, оптимальным для конвенциального типа личности, является …
• Работа по управлению карьерой должна начинаться …
• Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса …
• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
• Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
• Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
• Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате...
• Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
• По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести …