Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
Варианты ответов:
- 1. которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
- 2. имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую
- 3. которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру
- 4. выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года
Другие вопросы из тестов
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
- Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на...
- Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
- Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
- Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате...
- По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести …
- Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные …
- Субъектом управления карьерой может выступать …
- Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
- Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.