Основная цель политики развития персонала – …

Варианты ответов:

• 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
• 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
• 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем

Другие вопросы из тестов

• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
• Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
• Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
• Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
• Умение получить в начале разговора от своего собеседника как можно больше положительных ответов на свои вопросы (умение добиться...
• Общение с целью сделать партнера своим единомышленником называется … коммуникацией
• Коммуникативное качество, предполагающее употребление слов в строгом соответствии с обозначаемыми предметами, явлениями действительности, – это …