Основная цель политики развития персонала – …

Варианты ответов:

• 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
• 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
• 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Хапкидо – это … боевое искусство
• … – это прием в гандболе, который обеспечивает возможность овладеть мячом и осуществить с ним дальнейшие действия
• Первый наиболее широкий уровень структуры соревновательной деятельности в спортивных играх, который находится на вершине иерархии...
• Основным критерием эффективности соревновательной деятельности в спортивных играх служит …
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …