Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над правильным их использованием – все это входит в круг обязанностей … организации
Варианты ответов:
- 1. службы персонала
- 2. руководителя кадрового направления деятельности
- 3. финансовой службы
- 4. руководителей структурных подразделений
Другие вопросы из тестов
- Основным критерием эффективности соревновательной деятельности в спортивных играх служит …
- Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
- Основная цель политики развития персонала – …
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
- Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.