В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …

Варианты ответов:

• 1. принимают участие специалисты двух штабных служб – персонала и безопасности
• 2. принимает участие штатный психолог службы персонала
• 3. принимает участие руководитель организации

Другие вопросы из тестов

• Основная цель политики развития персонала – …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …