Основная цель политики развития персонала – …
Варианты ответов:
- 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
- 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
- 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем
Другие вопросы из тестов
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Закон перемены труда отражает …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.