Основная цель политики развития персонала – …

Варианты ответов:

• 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
• 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
• 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем

Другие вопросы из тестов

• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• Создание собственного учебного центра целесообразно …
• К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …