В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Варианты ответов:
- 1. является документом методического (рекомендательного) характера
- 2. является документом директивного характера
- 3. может являться документом как методического, так и директивного характера в зависимости от сложившихся в организации традиций
Другие вопросы из тестов
- Неверно, что характерной особенностью статической гимнастики является …
- Учебно-методические комплекты (УМК) по музыке для каждого класса включают в себя …
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
- Основная цель политики развития персонала – …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.