Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …

Варианты ответов:

• 1. заявление сотрудника
• 2. приказ, подписанный руководителем
• 3. трудовой договор
• 4. трудовая книжка с соответствующей записью
• 5. прохождение испытательного срока
• 6. устная договоренность

Другие вопросы из тестов

• Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
• При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
• … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
• Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
• Профессиограмма – это …
• Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
• Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …