При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
Варианты ответов:
- 1. профессиональному работнику
- 2. высокомотивированному работнику
- 3. работнику с высокой мотивацией при совпадении индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
- 4. работнику, обладающему дополнительными навыками
Другие вопросы из тестов
- Под воздействием внешних факторов мотивы человека …
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
- Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
- … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Профессиограмма – это …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.