Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …

Варианты ответов:

• 1. профессионального обучения
• 2. профессиональной адаптации
• 3. профессиональной карьеры

Другие вопросы из тестов

• Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение
• Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате...
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей,...
• Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя …
• Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные …
• Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, – это … отклонения карьерного пути
• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на …
• По терминологии Организации Объединенных Наций, мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда с целью найти работу на срок,...