Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, – это … отклонения карьерного пути
Варианты ответов:
- 1. функциональные
- 2. дезадаптационные
- 3. кризисные
- 4. катастрофные
Другие вопросы из тестов
- Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате...
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей,...
- Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя …
- Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные …
- Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
- Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
- Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на …
- По терминологии Организации Объединенных Наций, мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда с целью найти работу на срок,...
- Целью создания и деятельности Многостороннего агентства по гарантии инвестиций является …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.