Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …

Варианты ответов:

• 1. карьерным тупиком
• 2. карьерным пространством
• 3. карьерным потолком
• 4. карьерной средой

Другие вопросы из тестов

• Периодически повторяющаяся последовательность этапов карьерного продвижения – это …
• Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность,...
• По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести …
• Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
• Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на...
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение
• Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа …
• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …