Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
Варианты ответов:
- 1. которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
- 2. имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую
- 3. которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру
- 4. выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
- Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на...
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
- Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
- Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа …
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
- Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей,...
- Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.