Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это …

Варианты ответов:

• 1. жизненный цикл сотрудника
• 2. карьерный цикл работника
• 3. профессиональный цикл развития
• 4. цикл управления карьерой

Ещё вопросы из тестов по менеджменту

• Назовите основные функции финансового менеджмента:
• Объектами финансового менеджмента являются:
• Механизм финансового менеджмента – это:
• Субъектом управления в финансовом менеджменте являются …
• Финансовый менеджмент представляет собой:
• Финансовый менеджмент - это:
• Перечислите основные задачи финансового менеджмента:
• Что является предметом финансового менеджмента?

Все ответы на тесты по менеджменту →

Другие вопросы из тестов

• Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса …
• Периодически повторяющаяся последовательность этапов карьерного продвижения – это …
• Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность,...
• По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести …
• Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
• Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение
• Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа …