Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …

Варианты ответов:

• 1. службой персонала
• 2. вице-президентом по персоналу
• 3. руководителями подразделений
• 4. финансовой службой

Другие вопросы из тестов

• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• Создание собственного учебного центра целесообразно …
• Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
• Закон перемены труда отражает …
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...