Создание собственного учебного центра целесообразно …

Варианты ответов:

• 1. для небольшой организации
• 2. для любой крупной организации
• 3. только для крупных организаций, работающих на периферии

Другие вопросы из тестов

• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Основная цель политики развития персонала – …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …