Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
Варианты ответов:
- 1. финансовых и рыночных потерь из-за злоупотреблений доверием работодателя со стороны его собственных нелояльных сотрудников
- 2. финансовых и рыночных потерь из-за недостаточной квалификации или ответственности сотрудников
- 3. угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного переизбытка персонала
Другие вопросы из тестов
- Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
- В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
- Создание собственного учебного центра целесообразно …
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
- Должностная инструкция оформляется …
- Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.