К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …

Варианты ответов:

• 1. показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения
• 2. удельного веса сотрудников, включенных в резерв на выдвижение
• 3. показателя «текучести кадров», с выделением показателя, отражающего число сотрудников, уволившихся по собственному желанию
• 4. пропорции между профессиональными категориями сотрудников («менеджеры», «эксперты», «исполнители»)

Другие вопросы из тестов

• В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
• Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Должностная инструкция оформляется …
• При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …