Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
Варианты ответов:
- 1. не фиксируется в трудовом договоре
- 2. фиксируется в трудовом договоре и не может быть продлена
- 3. не фиксируется в трудовом договоре и может быть продлена по решению руководства, без согласия на это сотрудника
- 4. фиксируется в трудовом договоре и при необходимости может быть продлена по взаимному согласию сторон
Другие вопросы из тестов
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
- При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- Должностная инструкция оформляется …
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.