Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера

Варианты ответов:

• 1. социального
• 2. психологического
• 3. административного

Другие вопросы из тестов

• При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Основная цель политики развития персонала – …
• Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в …
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …