Дифференциация персонала – это …

Варианты ответов:

• 1. выделение персонала с различной мотивацией
• 2. определение разрядов должностей
• 3. выделение персонала с различным позиционированием на рынке труда
• 4. выделение уровней управления компанией

Другие вопросы из тестов

• Обычно первоначальное вознаграждение специалиста …
• Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
• Вознаграждение – это …
• Валентность, как фактор мотивации использован в теории …
• Система компенсации включает стимулы, связанные с …
• Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
• В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
• При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
• «Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в …
• Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …