Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации

Варианты ответов:

• 1. формальной
• 2. неформальной
• 3. корпоративной
• 4. адхократической

Другие вопросы из тестов

• Систематическое обследование организации, планирование, реализация и поддержка непрерывных организационных изменений отражаются в концепции …
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• К синтетическим формам организационной культуры относятся …
• Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Большие группы – это …
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
• … называют властью примера