Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
Варианты ответов:
- 1. управлением персоналом
- 2. мотивацией персонала
- 3. миссией компании
Другие вопросы из тестов
- Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
- К синтетическим формам организационной культуры относятся …
- Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …
- Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
- Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
- Большие группы – это …
- Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
- Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
- … называют властью примера
- Люди, технологии, цели организации – все это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.