В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса

Варианты ответов:

• 1. команды внедренцев-реализаторов
• 2. управленческие команды
• 3. поисковые команды

Другие вопросы из тестов

• … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный...
• Роберт Зайенц открыл …
• Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета...
• Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
• Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
• Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
• В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...