Роберт Зайенц открыл …

Варианты ответов:

• 1. синдром «Аполлона»
• 2. эффект социальной фасилитации
• 3. синдром группового мышления

Другие вопросы из тестов

• Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
• Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
• В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
• … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный...
• Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета...
• Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
• В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
• Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...