В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу

Варианты ответов:

• 1. относится к консервативному
• 2. относится к креативному
• 3. относится как к консервативному, так и к креативному
• 4. не относится ник консервативному, ни к креативному

Другие вопросы из тестов

• Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
• В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
• Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
• Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
• Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу