В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу

Варианты ответов:

• 1. относится к консервативному
• 2. относится к креативному
• 3. относится как к консервативному, так и к креативному
• 4. не относится ник консервативному, ни к креативному

Другие вопросы из тестов

• В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
• Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает...
• Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
• В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
• … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
• Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):