В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного переизбытка персонала проявляются …

Варианты ответов:

• 1. кадровые риски количественного характера
• 2. кадровые риски качественного характера
• 3. риски лояльности персонала

Другие вопросы из тестов

• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
• …  это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
• … стиль управления  это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности