В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …

Варианты ответов:

• 1. принимают участие специалисты двух штабных служб – персонала и безопасности
• 2. принимает участие штатный психолог службы персонала
• 3. принимает участие руководитель организации

Другие вопросы из тестов

• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...