Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Варианты ответов:

• 1. отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
• 2. превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
• 3. выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией

Ещё вопросы из тестов по менеджменту

• Назовите основные функции финансового менеджмента:
• Объектами финансового менеджмента являются:
• Механизм финансового менеджмента – это:
• Субъектом управления в финансовом менеджменте являются …
• Финансовый менеджмент представляет собой:
• Финансовый менеджмент - это:
• Перечислите основные задачи финансового менеджмента:
• Что является предметом финансового менеджмента?

Все ответы на тесты по менеджменту →

Другие вопросы из тестов

• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Закон перемены труда отражает …
• Должностная инструкция оформляется …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Основная цель политики развития персонала – …