Трудовой распорядок организации определен

Варианты ответов:

• 1. в Трудовом кодексе Российской Федерации
• 2. в коллективном договоре
• 3. в правилах внутреннего трудового распорядка
• 4. в отраслевых соглашениях

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, предполагает возмещение
• Правонарушение – это
• Сделка между гражданами на сумму, не превышающую 10-кратный МРОТ, может быть заключена
• Неверно, что к видам административных наказаний относится
• Срок вступления в силу постановления суда о наложении административного наказания
• Приоритет в гражданском законодательстве принадлежит
• Общий срок исковой давности
• Вступает в законную силу немедленно решение суда о
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Снятие дисциплинарного взыскания происходит по истечении