Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается

Варианты ответов:

• 1. лицу, окончившему высшее учебное заведение
• 2. лицу 32 лет, заключающему трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
• 3. лицу, не достигшему 18 лет
• 4. лицу, приглашенному в порядке перевода по согласованию между руководителями

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Срок вступления в силу постановления суда о наложении административного наказания
• Трудовой распорядок организации определен
• Приоритет в гражданском законодательстве принадлежит
• Общий срок исковой давности
• Вступает в законную силу немедленно решение суда о
• Снятие дисциплинарного взыскания происходит по истечении
• Добровольное пенсионное обеспечение относится к … индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности
• В практике социального аудита наиболее распространенным на данный момент является международный стандарт …
• Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х − начале 70-х годов XX в. стала формироваться …
• Реализуя социальную ответственность, организации должны действовать …