Трудовой договор в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть заключен на неопределенный срок,

Варианты ответов:

• 1. на определенный срок не более 5 лет
• 2. на срок не более 3 лет
• 3. на время выполнения определенной работы
• 4. на определенный срок не более 1 года

Другие вопросы из тестов

• Претензия – это
• Санкция – это
• Норма права – это
• Процессуальным основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности является
• Уголовной ответственности, кроме специально оговоренных случаев, подлежит лицо, которому к моменту совершения преступления исполнилось
• Органом, привлекающим к дисциплинарной ответственности, является
• Вина в виде прямого умысла представляет собой
• Проступок – это
• Нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой
• Перевод – это