Субъектом управления карьерой может выступать …

Варианты ответов:

• 1. линейный руководитель
• 2. менеджер по развитию персонала организации
• 3. организация
• 4. служба персонала организации
• 5. сотрудник

Другие вопросы из тестов

• Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …
• Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера...
• Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
• Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
• Работа по управлению карьерой должна начинаться …
• Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
• Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...
• Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …