Работа по управлению карьерой должна начинаться …

Варианты ответов:

• 1. в кризисные периоды для предотвращения инициативного увольнения
• 2. когда сотрудник продемонстрировал высокие результаты в своей работе
• 3. с момента прохождения испытательного срока
• 4. с поступления сотрудников в организацию

Другие вопросы из тестов

• Программа занятий шейпингом была разработана ленинградскими специалистами под руководством … в 1988 г. и является официально...
• Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …
• Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера...
• Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
• Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
• Субъектом управления карьерой может выступать …
• Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
• Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...