Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
Варианты ответов:
- 1. индивидуальном уровне
- 2. организационном уровне
- 3. уровне отдельного подразделения организации
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера...
- Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
- Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
- Работа по управлению карьерой должна начинаться …
- Субъектом управления карьерой может выступать …
- Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
- Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...
- Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …
- Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий, усложнение задач, изменение служебной...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.