Срок, установленный для расторжения трудового договора по инициативе работника

Варианты ответов:

• 1. неделя
• 2. 10 дней
• 3. 2 недели
• 4. 1 месяц

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Ныне действующая Конституция России была принята
• Понятие опасного производственного фактора представляет собой
• Срок вступления в силу постановления суда о наложении административного наказания
• Вступает в законную силу немедленно решение суда о
• Нормами, подлежащими обязательному закреплению в письменной форме, являются
• Уголовной ответственности, кроме специально оговоренных случаев, подлежит лицо, которому к моменту совершения преступления исполнилось
• К гражданско-правовому договору относится
• Проступок – это
• Учредительным документом юридического лица признается