Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической реализации – это …
Варианты ответов:
- 1. кадровая стратегия
- 2. кадровое перемещение
- 3. кадровая политика
Другие вопросы из тестов
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
- Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.