Под человеческим капиталом организации понимается …

Варианты ответов:

• 1. совокупность ее постоянных сотрудников
• 2. часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• 3. совокупность сотрудников организации, отношения трудового найма с которыми действуют в расчетном периоде

Другие вопросы из тестов

• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …