С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Варианты ответов:
- 1. отслеживать состояние внешней среды
- 2. оценивать влияние изменений во всех подсистемах
- 3. приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления
- 4. улучшать психологический климат в коллективе
Другие вопросы из тестов
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Закон перемены труда отражает …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
- Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
- К квазиденьгам относятся …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.