Закон перемены труда отражает …
Варианты ответов:
- 1. потребность индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности
- 2. потребность работников в постоянном повышении качества трудовой жизни
- 3. потребность работников в повышении материального вознаграждения
Другие вопросы из тестов
- Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
- Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.