Ответы на тесты — страница 1099
База из 133 341 вопросов из реальных тестов онлайн-университетов с вариантами ответов. Нет времени искать? Закажите сдачу теста от 719 ₽.
- Оптимально реагировать на конфликтоген – означает …
- Конфликтология изучает …
- Для разрешения неслучайного конфликта …
- Выделяют … коммуникативные действия
- К неоптимальным формам реагирования на конфликтоген следует отнести …
- Конфликтоген «стремление к превосходству» может проявляться в …
- Для разрешения межличностного конфликта необходимо …
- К характеристикам «холодного мира» можно отнести …
- Конфликты на работе вызываются …
- Четвёртым элементом алгоритма цивилизованной конфронтации является…
- Двухмерную модель диагностики поведения личности в конфликтной ситуации предложил …
- К мишеням манипулятивного воздействия относят …
- Стратегия компромисса в управлении конфликтами предполагает …
- Манипуляция определяется как …
- Провайдерами оптимизации транспортных услуг, которые не имеют реальных активов, являются компании …
- Найти предел
- Найти третий дифференциал функции
- Разложить число 10 на два слагаемых, так чтобы произведение было их наибольшим.
- Производная функции у(х) = х равна
- Найти интеграл
- Касательная к графику функции в точке определяется уравнением
- Производная функции при х = 0 равна
- Областью определения функции является:
- Найти интеграл
- Последовательность имеет своим пределом
- Найти предел
- Найти интервалы монотонного возрастания функции
- Производная функции y = sin 3x равна
- Производная равна
- Найти предел функции
- Найти интеграл
- Точками разрыва заданной функции являются:
- Найти интеграл
- Точками разрыва заданной функции являются:
- Найти предел:
- Частным значением функции при х = 3 является:
- Точками разрыва функции являются
- Найти площадь плоской фигуры, ограниченной линиями вокруг оси Ох.
- Найти предел:
- Найти площадь плоской фигуры, ограниченной линиями у = 1.
- Приращенное значение функции при в т. х = 3 равно
- Заменив приращение функции дифференциалом, приближенно найти sin 31.
- Найти предел
- Производная функции при х = 1 равна
- Вычислить
- Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
- В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой
- Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
- Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
- Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
- Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
- Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …
- В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
- Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
- По Р. Белбину, в команде …
- Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении
- Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
- Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
- Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …
- В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
- Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
- Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
- Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей
- Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
- Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …
- Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
- Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
- Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
- В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
- Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей
- Роберт Зайенц открыл …
- Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …
- Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
- Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
- Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
- Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
- Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
- Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
- Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении
- По Р. Белбину, в команде …
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
- Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
- Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …
- В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …
- Понятие харизмы ввел в научный оборот …
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению